Seguridad laboral: capacitación en SST llega a Caldas
Una alianza entre la Universidad Católica de Manizales (UCM) y Confa está ampliando el acceso a formación en seguridad y salud en el trabajo (SST) en diferentes municipios de Caldas. La iniciativa ofrece cursos y diplomados diseñados para trabajadores, empresas y personas que deseen fortalecer sus competencias en riesgos laborales, liderazgo, gestión ambiental e inteligencia artificial aplicada al trabajo.
¿Qué ofrece el programa de formación en SST?
Los cursos y diplomados se dictan en modalidades presencial y virtual, con énfasis en seguridad y salud en el trabajo, gestión integrada de sistemas HSEQ, y normativa laboral colombiana. Uno de los hitos principales fue la certificación de 25 trabajadores de Collective Mining en el Diplomado de Sistemas Integrados de Gestión HSEQ, completado el 7 de octubre tras 144 horas de estudio liderado por la Facultad de Administración de UCM.
Durante la formación, los participantes profundizaron en normas ISO 14001 (ambiental), 19011 (auditoría), 45001 (seguridad y salud) y 9001 (calidad), además de estudiar el Decreto 1072 de 2015, que establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. También abordaron funciones de auditoría interna y aspectos legales de la SST.
Expansión territorial: SST en 7 municipios de Caldas
La alianza ha llegado a múltiples territorios con programas adaptados a sectores económicos específicos:
- Supía: Diplomado HSEQ para Collective Mining (ya certificados).
- Manzanares y Marquetalia: Cursos de servicio al cliente para personal de hoteles y gastronomía.
- La Dorada: Formación en liderazgo, manejo emocional y experiencia del usuario en salud, dirigida al Hospital de Alta Complejidad del Magdalena Centro e IPS Medicare.
- Marmato: Capacitación en regulación emocional para situaciones personales y laborales.
- Manizales: Formación en derechos humanos y gestión del talento humano con IA para Café Export, y estrategias digitales para Efigás y Herragro.
La iniciativa también ha generado ocho grupos de formación para beneficiarios del Mecanismo de Protección al Cesante y cuatro grupos para trabajadores en activo, priorizando la empleabilidad y la actualización en SST.
Implicaciones prácticas para empresas y trabajadores
Para empresas: Acceso a formación estructurada en sistemas integrados de gestión (HSEQ), cumplimiento normativo y desarrollo de capacidades de auditoría interna sin desplazarse a capitales.
Para trabajadores: Actualización en normas ISO clave, legislación SST colombiana y competencias transversales (liderazgo, manejo emocional) que amplían oportunidades laborales.
Para la región: Fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud ocupacional en territorios que requieren formación especializada.
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