Mascotas en el trabajo: qué cambia con la nueva ley
La presencia de animales de compañía en espacios laborales es una realidad cada vez más común en empresas colombianas. Sin embargo, hasta ahora no existían lineamientos claros que regularan esta práctica. Una decisión judicial reciente busca cambiar eso.
¿Qué ordenó el Tribunal de Cundinamarca?
El Tribunal Administrativo de Cundinamarca emitió una orden al Ministerio del Trabajo y al Ministerio de Salud y Protección Social para que, en un plazo máximo de tres meses, expidan los lineamientos que regulen la tenencia responsable de animales en espacios de trabajo. Esta orden busca garantizar condiciones seguras y ordenadas para la convivencia entre trabajadores y mascotas.
¿Qué dice la Ley 2466 de 2025?
La reforma laboral ya contempla la posibilidad de que los empleadores permitan el ingreso de perros y gatos como parte de políticas de bienestar (artículo 56). Sin embargo, es importante aclarar dos puntos:
- No es un derecho automático: los trabajadores no pueden llevar mascotas sin autorización de la empresa.
- No es obligatorio para las compañías: cada empleador define su propia política de mascotas en el trabajo.
- La ley también reconoce animales de asistencia, apoyo emocional o uso terapéutico cuando existe certificado de un profesional de psicología o psiquiatría.
¿Qué debe verificar antes de llevar tu mascota?
Mientras se expiden los lineamientos, los trabajadores que deseen compartir su jornada laboral con una mascota deben:
- Consultar directamente con su empleador si existe una política que lo permita.
- Conocer los requisitos específicos de higiene y seguridad de la empresa.
- Preguntar si hay restricciones según el tipo de trabajo o área donde laboras.
- Verificar las medidas de convivencia que deben cumplirse.
La orden judicial no garantiza que todas las oficinas acepten mascotas. Su propósito es establecer criterios definidos y uniformes para que la reforma laboral se aplique de manera segura y responsable en todo el país.
Contenido informativo de Incapacidades.ai (Fuente: rtvcnoticias.com). No constituye asesoría legal ni médica; para tu caso puntual consulta con un profesional.
