Sala de lactancia: derecho de las trabajadoras en jornada
La Gobernación del Quindío inauguró una sala de lactancia en su Centro Administrativo Departamental (CAD) como parte de su Plan de Bienestar Institucional. Este espacio fue desarrollado por la Secretaría Administrativa en conjunto con la Secretaría de Salud a través del área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), beneficiando tanto a funcionarias de planta como a contratistas.
¿Qué es una sala de lactancia y por qué es importante?
Una sala de lactancia es un espacio diseñado y acondicionado para que las trabajadoras gestantes y lactantes puedan extraer, conservar y almacenar leche materna de manera segura durante la jornada laboral. Según el secretario Administrativo Joan Sebastián Cañón Sosa, la instalación cuenta con acondicionamiento térmico e implementos necesarios para garantizar condiciones adecuadas a las usuarias, facilitando la conciliación entre maternidad y trabajo.
Normativa y estándares de habilitación
La sala fue evaluada por el equipo de salud laboral y cumple con la Resolución 2423 de 2018 y la Resolución 610 de 2026 del Ministerio de Salud y Protección Social. Según Jaquelin Cristina Castro Cáceres, profesional en SST, el espacio alcanzó una calificación del 100 % en los requisitos de habilitación como «sala amiga de las familias lactantes», lo que significa que reúne todos los estándares técnicos y de infraestructura requeridos por la ley.
Seguimiento y mantenimiento de estándares
Para garantizar que la sala siga cumpliendo con la normativa y los estándares de calidad, la Gobernación del Quindío implementará un esquema de seguimiento con periodicidad bianual. Esto asegura que la instalación continúe siendo un espacio seguro y adecuado para las trabajadoras lactantes.
Lo que debes saber como trabajador/a o empresa:
- Derecho laboral: Las salas de lactancia son una medida de protección materna contemplada en la normativa colombiana de SST y son obligatorias en empresas que cumplan ciertos requisitos.
- Beneficio para la salud: Facilita el mantenimiento de la lactancia materna, que tiene beneficios comprobados para la salud de madres e hijos.
- Clima laboral: Contribuye a la retención de talento femenino y mejora el bienestar integral del equipo de trabajo.
- Cumplimiento normativo: Las empresas deben verificar si están obligadas a contar con estos espacios según su tamaño, sector y personal.
Esta iniciativa de la Gobernación del Quindío es un ejemplo de cómo la administración pública puede liderar el cumplimiento de derechos laborales y medidas de SST que favorecen la equidad de género y el bienestar en el trabajo.
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