Empleo formal en Colombia: la brecha tras caída del desempleo

En julio de 2026, Colombia registró una tasa de desempleo de 8,1%, una reducción respecto al 8,8% de julio de 2025. Aunque la cifra parece positiva, la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) levantó la alerta sobre un problema más profundo: la calidad de los nuevos puestos de trabajo generados.

¿Cuántos empleos se crearon y dónde?

En el último año se crearon 578.000 nuevos empleos, elevando el número total de ocupados a 24,5 millones de personas. Sin embargo, la composición de estos empleos revela un panorama preocupante.

• Trabajo por cuenta propia: 413.000 personas (72% del total) — la mayoría sin derechos laborales
• Empleadores: 150.000 nuevos
• Empleado particular: solo 39.000 nuevos (crecimiento limitado)
• Empleo público: 130.000 nuevos

La brecha de protección laboral

El mayor reto identificado por la ANDI es que aproximadamente el 85% de los 10,1 millones de trabajadores independientes no cuenta con derechos laborales como seguridad social, pensión, ARL ni EPS. Esto significa que, aunque técnicamente están empleados, carecen de protección ante incapacidad, enfermedad o accidente.

La informalidad se mantuvo en 54,5% de los ocupados (13,4 millones de personas), consolidando un mercado laboral donde más de la mitad de los trabajadores operan fuera del sistema formal.

Sectores que ganaron y perdieron empleo

Los sectores que más empleos generaron fueron administración pública, salud y educación (404.000), comercio (158.000) y construcción (156.000). Por el contrario, actividades agropecuarias perdieron 204.000 empleos, seguidas de transporte y almacenamiento (-69.000).

¿Qué implica para trabajadores y empresas?

Según Bruce Mac Master, presidente de la ANDI, «la reducción del desempleo es positiva, pero persisten desafíos importantes en generación de empleo formal y de calidad». La dependencia excesiva del trabajo independiente y el sector público señala una debilidad en la capacidad del sector privado formal para crear empleos con protección social.

• Para trabajadores: verifica tu contrato y que estés afiliado a EPS, ARL y pensión, independientemente de tu modalidad de empleo
• Para empresas: fortalecer empleos formales es clave para acceder a mercados y talento calificado
• Para el gobierno: la reconstrucción post-terremoto (7,4 grados en agosto) es oportunidad para generar empleo formal en zonas afectadas

Conclusión: un desempleo más bajo no es sinónimo de mejor calidad de vida laboral. En Colombia, la mayoría de nuevos empleos carecen de las prestaciones y protecciones que garantizan seguridad ante riesgos ocupacionales e incapacidades. Es fundamental que trabajadores y empresas prioricen la formalización y la afiliación a sistemas de protección social.

Contenido informativo de Incapacidades.ai (Fuente: Semana). No constituye asesoría legal ni médica; para tu caso puntual consulta con un profesional.