Indemnización por accidente laboral: tabla y cálculo
Cuando un trabajador sufre un accidente laboral en Colombia y queda con secuelas que afecten su capacidad para trabajar, tiene derecho a una compensación económica. El monto y el tipo de prestación dependen de la calificación de pérdida de capacidad laboral que realice la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
¿Quién califica la pérdida de capacidad laboral?
La ARL es la encargada de realizar la valoración inicial y establecer el porcentaje de pérdida de capacidad laboral derivado del accidente. Este porcentaje es el elemento central que determina qué prestación puede reclamar el trabajador.
Si el trabajador no está de acuerdo con el resultado, puede controvertir la calificación. La Junta Nacional de Calificación de Invalidez actúa como última autoridad en este procedimiento, y los costos son asumidos por la ARL.
Tabla de indemnización por incapacidad permanente parcial
Para pérdidas de capacidad laboral entre 5 % y 49,9 %, la ARL debe pagar una indemnización. El cálculo se hace multiplicando el número de meses establecidos en la tabla por el ingreso base de liquidación del trabajador.
- 5 % = 2 meses de salario
- 10 % = 4,5 meses
- 20 % = 9,5 meses
- 25 % = 12 meses
- 30 % = 14,5 meses
- 35 % = 17 meses
- 40 % = 19,5 meses
- 45 % = 22 meses
- 49 % = 24 meses
La tabla avanza en incrementos de medio mes por cada punto porcentual adicional.
Pensión de invalidez: a partir del 50 %
Cuando la pérdida de capacidad laboral alcanza el 50 % o más, el trabajador no recibe indemnización, sino que puede solicitar pensión de invalidez, bajo las condiciones establecidas para estos casos.
Responsabilidad del empleador por culpa comprobada
Existe otro escenario contemplado en el Código Sustantivo del Trabajo: si se demuestra que el empleador actuó con culpa en la ocurrencia del accidente o enfermedad profesional, surge la obligación de pagar una indemnización adicional por perjuicios, distinta a la indemnización por incapacidad reconocida por la ARL.
Lo importante: verifica con la ARL qué porcentaje te reconocieron, consulta la tabla, multiplica por tu ingreso base y reclama tu derecho. Si no estás de acuerdo, no dudes en controvertir ante la Junta Nacional de Calificación.
Contenido informativo de Incapacidades.ai (Fuente: infobea.com / Ministerio de Justicia). No constituye asesoría legal ni médica; para tu caso puntual consulta con un profesional.
