Colpensiones: déficit de $4,84 billones en 2027

La reforma pensional colombiana transformará la estructura del sistema de pensiones a partir de abril de 2027. Según declaraciones de la ministra del Trabajo, Natalia López, ante el Congreso, Colpensiones se convertirá en el fondo de pensiones más grande del país, pero enfrentará un déficit presupuestario de $4,84 billones para cumplir sus obligaciones.

Colpensiones crecerá de 3 a 10,2 millones de cotizantes

Con la entrada en vigencia de la Ley 2381 de 2024, la cobertura de Colpensiones se triplicará. La entidad pasará de administrar 3 millones de cotizantes a 10,2 millones cuando la reforma entre en plena operación entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2027. Este crecimiento implicará traslados por $5,52 billones desde otras entidades y aportes de aseguradoras por $4,15 billones.

Cómo funciona el nuevo régimen de cotización

A partir de 2027, los trabajadores cotizarán obligatoriamente sobre hasta 2,3 salarios mínimos mensuales a Colpensiones (componente público). La parte que exceda ese límite irá a las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (Accai), también conocidas como fondos privados de pensión (AFP).

El sistema mantiene un aporte total del 16% del ingreso (12% del empleador y 4% del trabajador), con un tope máximo de cotización de 25 salarios mínimos mensuales. La diferencia clave: al pensionarse, los jubilados recibirán un único giro mensual de Colpensiones que integrará ambos componentes, no dos pagos separados.

El déficit presupuestario y sus implicaciones

El Ministerio del Trabajo reportó que el déficit total del sistema asciende a $4,8 billones, concentrado principalmente en Colpensiones y el pago de pensiones. Para 2026, existen $5,4 billones apropiados sin situación de fondo, pero esa cantidad no resuelve las necesidades de pago en los meses de noviembre y diciembre, por lo que ya se solicitó recursos adicionales al Ministerio de Hacienda.

Para 2027, Hacienda confirmó una cuota de $58,17 billones (aproximadamente $41 billones para Colpensiones y $17 billones para el Fopep), pero dejará un faltante de $4,84 billones frente a la necesidad estimada de la entidad.

Impacto para trabajadores y empresas

• Trabajadores: Su cotización se dividirá entre componente público (Colpensiones) y privado (AFP) según el nivel de salario. Recibirán un único pago de pensión al jubilarse.
• Empresas: Deben ajustar sus sistemas de nómina y aportes para distribuir correctamente la cotización entre Colpensiones y Accai según el nuevo tope.
• Pensionados: El cambio solo aplica a quienes se pensionen bajo el nuevo régimen; los actuales mantienen sus condiciones.
• Continuidad de pagos: El Ministerio del Trabajo solicitó al Congreso el respaldo para financiar el faltante y garantizar el pago de pensiones en 2026 y 2027.

La entrada en vigencia de esta reforma dependerá de que la Cámara de Representantes subsane nueve artículos pendientes del proyecto de ley. Es fundamental que empresas y trabajadores se preparen para este cambio operacional en sus sistemas de aportes y administración de pensiones.

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