
Cotizante 76: nueva opción para independientes Pila
A partir del 1 de septiembre de 2026, la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila) incorporará un nuevo tipo de cotizante diseñado específicamente para trabajadores independientes con ingresos inferiores al salario mínimo mensual legal vigente. Esta medida, establecida en la Resolución 001529 de julio de 2026, responde a los cambios introducidos por la Ley 2466 de 2025 (reforma laboral).
¿Qué es el cotizante tipo 76?
El nuevo cotizante “76 – Trabajador de tiempo parcial Independiente” permite que los trabajadores por cuenta propia realicen aportes a seguridad social por los días efectivamente laborados, en lugar de obligarlos a cotizar por un mes completo. Esta distinción separa definitivamente a los independientes de los dependientes que laboran jornadas parciales, quienes continúan en el tipo 51.
¿A qué pueden aportar con el cotizante 76?
- Pensión: Cotización proporcional a los días laborados en el mes.
- Riesgos laborales: Aporte por la labor efectivamente realizada.
- Salud: Acceso automático al régimen subsidiado, sin obligación de cotizar al contributivo (para independientes con ingresos inferiores al salario mínimo).
- Cajas de compensación familiar: Aporte voluntario con tarifas opcionales de 0,6 % o 2 %.
Implicaciones para trabajadores independientes
Este cambio beneficia especialmente a independientes con ingresos variables o inferiores al salario mínimo, ya que reduce la barrera de entrada a la formalidad. Los trabajadores pueden ahora cotizar únicamente por los días que realmente laboren, evitando aportes sobre ingresos que no generaron. Además, el acceso al régimen subsidiado en salud sin obligación contributiva da protección básica sin generar costos adicionales.
Para empresas y asesores contables, este cambio requiere familiarizarse con el nuevo código de cotizante al registrar nómina a partir de septiembre.
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